Le chemin professionnel suit rarement un scénario prévisible, et c’est la réalité à laquelle la publiciste Lua est confrontée dans Bastidores, le premier ouvrage d’ Analice Malheiros . Le livre dépeint les insécurités, les défis et les frustrations du monde de l’entreprise du point de vue d’une jeune directrice créative qui, malgré les réalisations figurant sur son CV, ne se sent pas à sa place dans sa profession. Avec des thèmes tels que le syndrome de l’imposteur, la pression sur le lieu de travail et le besoin de réinvention, le récit invite le lecteur à réfléchir sur les véritables significations du succès et du bonheur dans une carrière.
Le parcours professionnel est rarement linéaire, et dans Behind the Scenes vous montrez précisément les hauts et les bas de cette trajectoire. Comment voyez-vous l’importance d’accepter l’incertitude et de recommencer lorsque cela est nécessaire ?
Cette question est très intéressante, car la vie nous est présentée de manière linéaire. Nous grandissons, allons à l’école, puis à l’université, et devenons des professionnels. Indiquer. Mais le voyage est très différent de cela. Nous avons des hauts et des bas. Il faut donc comprendre que le plus important est de se donner la possibilité de recommencer si nécessaire. Nous nous culpabilisons beaucoup des choses qui arrivent, nous nous considérons souvent comme des ratés parce que nous devons changer de cap. Mais changer de cap n’est pas une mauvaise chose. C’est quelque chose qui peut nous apporter beaucoup plus de joie. Donc, ce qui est intéressant dans ce livre, c’est de souligner qu’il y a peut-être quelqu’un qui a vécu la même chose que vous, de souligner qu’il y a de plus en plus de personnes qui changent de cap, et que ce n’est pas un échec, ce n’est pas une mauvaise chose. Nous devons repenser beaucoup de choses. La proposition de « Behind the Scenes » est la suivante : vous pouvez recadrer, vous pouvez changer votre itinéraire, ajuster vos voiles et naviguer sur des mers que vous n’auriez souvent même jamais imaginées. C’est la beauté de la vie, car lorsque vous comprenez qu’il n’y a pas de scénario prêt à l’emploi, que vous pouvez changer de trajectoire, cela nous donne un sentiment de liberté.
Lua, l’héroïne, doit faire face à la pression de faire ses preuves dans un environnement compétitif et au syndrome de l’imposteur. Avez-vous déjà été confronté à ces sentiments dans votre propre carrière ? Comment avez-vous surmonté ces moments de doute ?
J’ai certainement ressenti ces sentiments. Ce n’est pas une question de surmonter, c’est une question de se connaître soi-même. À partir du moment où vous vous connaissez vous-même et savez quel est votre objectif, jusqu’où vous pouvez aller, vous l’identifiez d’une manière différente. Les défis ne cessent d’exister. C’est cette histoire : vous affrontez un lion chaque jour. Alors le lion d’aujourd’hui est celui-ci, et que puis-je faire de mieux pour faire face à ces défis ? À partir du moment où vous identifiez cela, vous commencez à le regarder différemment. Vous arrêtez de vous culpabiliser, par exemple, de ne pas être capable d’accomplir quelque chose. C’est là qu’intervient le problème du syndrome de l’imposteur, lorsque vous exigez trop de vous-même et pensez que vous n’en êtes pas capable.
Si j’ai un défi aujourd’hui, quelle est la meilleure façon d’y faire face ? Et c’est tout. Il n’existe pas de dépassement, de cessation des moments de doute. Ce qui compte, c’est la façon dont vous regardez les moments difficiles.
Dans le livre, nous voyons que le succès va au-delà des réalisations visibles sur le CV. Pour vous, quelles sont les petites victoires du quotidien qui méritent d’être célébrées, même si elles passent souvent inaperçues ?
Comme je travaille dans la production culturelle, plus qu’un événement réussi, un grand événement, je me rends compte que les victoires sont quelque chose de très personnel. Je reconnais des victoires chez le père qui parvient à emmener ses enfants, parfois même encore en uniforme de travail, voir le théâtre. J’identifie la victoire là-dedans, dans les petits souvenirs que nous sommes capables de créer. Je dis toujours que travailler avec la culture, c’est travailler avec les souvenirs, donc au moment où je peux voir que j’apporte ou que j’aide les familles à créer de nouveaux souvenirs, c’est la victoire. Ce sont les problématiques que j’identifie dans ma vie professionnelle. Organiser un grand événement en vaut la peine, mais ce sont les petites victoires. C’est l’occasion d’offrir à un enfant l’accès au théâtre, à une comédie musicale, d’acheter pour la première fois de la barbe à papa. C’est la somme de ces petites victoires qui rendent ma vie de producteur épanouissante.
La créativité de Lua ne semblait pas être valorisée dans l’agence où elle travaillait. Croyez-vous que le marché du travail actuel sait tirer profit du potentiel créatif des professionnels ?
Je crois que c’est un processus. De nombreuses entreprises encouragent et exploitent le potentiel créatif de leurs jeunes professionnels, mais il n’est pas encore complet et il nous reste un long chemin à parcourir. Je crois que c’est quelque chose qui va arriver et qui arrive de plus en plus souvent. Je prends comme exemple mon entreprise, une agence de communication et de production culturelle. Je l’identifie dans ma relation avec les jeunes qui travaillent avec moi. J’ai des professionnels du même âge que moi et des professionnels plus jeunes. C’est très gratifiant de voir cet échange, car ils apportent beaucoup à l’entreprise dont nous ne sommes pas conscients. Je crois qu’on ne devrait pas tout savoir, on n’a pas besoin de tout savoir, donc cet échange est très sain. Je crois donc qu’il y a de grandes entreprises qui investissent dans leurs talents, mais il faut encore avoir cette combinaison entre ceux qui ont plus d’expérience et ceux qui apportent beaucoup d’innovation. Pour moi, c’est la clé du succès : combiner l’expérience avec le potentiel créatif des jeunes professionnels.
Vous apportez un regard sensible sur les défis d’être une femme sur le marché du travail. Quels obstacles spécifiques avez-vous rencontrés à cet égard et comment les avez-vous transformés en carburant pour faire avancer votre carrière ?
Nous traversons tous des épreuves. L’important est de montrer que mon voisin a un défi qui peut être similaire au mien et qui est similaire à celui de mon collègue. Mon objectif est d’expliquer que nous ne sommes pas seuls dans ce voyage. Nous sommes sur des chemins différents, mais avec des défis similaires.
Je veux montrer qu’une jeune professionnelle a des connaissances dans mon domaine, les communications, et qu’elle peut changer de carrière. Je crois que la clé est d’être en recherche constante de connaissances, car c’est quelque chose que personne ne peut nous enlever. Vous devez donc toujours être en recherche. Ce n’est pas une question de prouver, c’est une question de renforcer. Si vous cherchez la connaissance, vous avez quelque chose à dire, quelque chose à argumenter. De cette façon, vous conquérerez votre espace. Dans le domaine des idées, il n’y a pas de différences, c’est à vous de mettre cela en pratique. Cette personne qui cherche la connaissance aura toujours quelque chose à dire, aura toujours quelque chose à ajouter à sa vie professionnelle et personnelle.
Le voyage du protagoniste implique également des crises financières et des défis relationnels. Selon vous, quel est le rôle de la résilience dans des moments comme ceux-ci ?
Nous parlons ici de deux défis : elle traverse des crises financières et des problèmes amoureux. Il n’y en a que deux, mais nous avons beaucoup d’autres défis dans la vie. Il est toujours préférable de se concentrer sur la solution plutôt que sur le problème. Et c’est ce que je veux montrer avec « Behind the Scenes » : les problèmes arrivent toujours, il n’y a pas de bonheur continu, mais comment les regarder ? Moi, Analice, je pense : « ok, j’ai ce problème aujourd’hui, mais quelle est la solution pour y remédier ? » Il est donc préférable de mettre de l’énergie dans la solution plutôt que dans le problème. Le problème ne mènera nulle part, mais la solution, elle, si. La résilience est fondamentale pour une vie saine, vous devez être prêt aux changements, à des perspectives différentes. Le rôle de la résilience est précisément d’élargir vos horizons afin que vous puissiez trouver les meilleures solutions aux défis auxquels vous êtes confrontés aujourd’hui.
La production culturelle apparaît comme une opportunité transformatrice pour Lua. Qu’est-ce qui vous a poussé à explorer cet univers dans le livre ? Et comment ce changement de direction s’articule-t-il avec votre propre trajectoire professionnelle ?
Les coulisses de la communication, par exemple, sont représentées dans la littérature et à la télévision. Nous savons comment fonctionne un bureau de journal, la vie dans une agence de publicité. Mais nous savons peu de choses sur la production culturelle. Quand on va au théâtre pour voir un spectacle, il y a ce produit tout prêt. Mais que se passe-t-il avant cela ? Comment ça se passe derrière ça ? Le but du livre est d’apporter un éclairage sur cette vie, sur le comportement des professionnels et sur les défis auxquels ils sont confrontés.
Ma vie professionnelle rejoint celle de Lua précisément parce que j’ai eu à la fois des expériences en tant qu’annonceur, en tant que directeur créatif dans une agence, mais aussi en tant que producteur culturel. C’est ainsi que je rencontre la Lune. Le lien se crée dans le récit de ces deux mondes si différents et si semblables à la fois.
Vous mentionnez l’importance de voir chaque obstacle comme une opportunité de croissance. Quels conseils donneriez-vous aux jeunes professionnels qui font face à des frustrations et qui cherchent encore leur place sur le marché ?
Dire aux jeunes qu’ils sont spéciaux semble un peu creux. Mais je peux dire comment j’ai surmonté mes défis et que je n’ai pas regardé le parcours des autres. Au moment où vous regardez votre voisin, vous pouvez être un peu frustré car il est différent du vôtre. J’ai donc analysé mon parcours et relevé un défi à la fois, en me concentrant toujours sur la solution. Lorsque vous trouvez une solution à un défi, vous commencez à gagner en confiance – et c’est gratifiant. Au fur et à mesure que vous surmonterez les défis et collecterez des solutions, vous progresserez. Seuls ceux qui persistent avancent. Voilà ce que je peux dire et transmettre aux jeunes qui arrivent : concentrez-vous sur votre chemin, et ainsi vous pourrez réaliser ce que vous voulez et être heureux.
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