Une rencontre nationale au CRT-03 renforce les priorités et consolide les avancées
Du 12 au 14 novembre, le CRT-03 a accueilli, à Recife, la 1ʳᵉ Rencontre du FVMT, réunissant des représentantes de plusieurs régions du Système CFT/CRTs. L’événement a été organisé par l’exécutive Solange Evangelista, qui a proposé le thème : « Santé, Équité et Leadership Technique : le rôle des femmes dans la construction d’un avenir durable et inclusif », mettant en avant la figure de Maria Bonita, une jeune femme nord-estine qui a rompu les codes et conquis un espace de protagonisme au sein du cangaço, un mouvement historiquement mené par des hommes.
« Malgré les nombreuses controverses entourant ce personnage, nous avons choisi de la représenter pour la force et le courage qu’elle incarne chez la femme du Nord-Est. Nous nous sommes parées pour lutter, comme l’aurait fait Maria Bonita », a déclaré Solange Evangelista.
L’événement a consolidé l’engagement institutionnel en faveur de la valorisation de la femme technicienne et du développement de pratiques visant à promouvoir l’équité, le leadership féminin et la participation qualifiée dans les espaces décisionnels.
Le programme a été marqué par des conférences de grande envergure. L’assistante sociale Kadja Camilo, du Projet Casa Rosa, a offert une approche sensible et éclairante sur la santé des femmes et l’autosoin, soulignant le bien-être comme fondement essentiel pour la continuité et la progression professionnelle.
La conseillère du CRT-ES, Adriana Neto, a quant à elle apporté des réflexions sur l’entrepreneuriat féminin, la confrontation des obstacles structurels et les moyens de renforcer la présence des femmes dans des secteurs historiquement masculins.
Au cours de la rencontre, s’est tenue également la 4ᵉ Réunion Ordinaire du Forum, consacrée à l’amélioration du Règlement Interne, à la définition des actions stratégiques pour 2026 et au débat sur les instruments de promotion de l’équité, dont le Manifeste des Quotas, document qui renforce l’engagement du Système envers des mesures concrètes pour accroître la participation féminine dans les espaces de représentativité.
L’événement se conclut ce vendredi 14 avec le lancement de la campagne CRT-Femme 2026 : Techniciennes en Action – Nous sommes toutes Innovation, une initiative qui réaffirme la centralité du protagonisme féminin dans la construction d’un Système plus inclusif, pluraliste et engagé envers le développement des professionnelles techniques dans tout le Brésil.
« Ce Forum est né pour renforcer les voix, ouvrir les chemins et garantir qu’aucune technicienne ne marche seule. Nous sommes profondément heureuses d’ouvrir les portes du CRT-03 et de promouvoir cette rencontre, rendue possible grâce au soutien du Président Luis Paulo de Sousa, initiateur du projet CRT-Femme : Techniciennes en Action en octobre 2024, l’un des projets phares du programme CRT-03 Avança. C’est une conquête collective qui projette un avenir plus juste et égalitaire pour toute la catégorie et pave la voie à tant d’autres voix féminines. » — Solange Evangelista, Exécutive du CRT-03.
Focus : la création du FVMT
La création du Forum National de Valorisation de l’Action des Professionnelles à Identité de Genre Féminine (FVMT) a marqué une étape décisive dans la consolidation de politiques institutionnelles orientées vers l’équité de genre au sein du Système CFT/CRTs en 2025. Institué pour promouvoir la reconnaissance, la représentativité et le renforcement des femmes techniciennes industrielles dans tout le pays, le Forum est né comme un espace d’articulation, de dialogue et de construction d’actions structurantes dédiées à l’inclusion, à la protection des droits et à la valorisation professionnelle.
Depuis sa création cette année, le FVMT s’est donné pour mission d’identifier les défis historiques affrontés par les professionnelles techniques, de proposer des solutions institutionnelles et de stimuler des initiatives capables d’élargir les opportunités, de réduire les inégalités et de garantir des conditions équitables de développement professionnel.
Parmi les initiatives déjà conquises, l’une des plus emblématiques a été approuvée par le Conseil Fédéral des Techniciens Industriels (CFT) : une réduction de 90 % de l’annuité pour les techniciennes en congé maternité, incluant les travailleuses autonomes et les professionnelles temporairement inactives. Cette mesure représente un jalon de sensibilité institutionnelle et de reconnaissance de la maternité comme une période nécessitant protection, accompagnement et politiques de soutien.
Le CRT-03 accueille la 1ʳᵉ Rencontre du Forum National de Valorisation de l’Action des Professionnelles à Identité de Genre Féminine (FVMT) au Brésil